Makkelijk Vitaliteit Toepassen: Minder Stress, Meer Werkgeluk
Een vitaliteitsmethode waarin je minder stress en meer werkgeluk ervaart door je toekomst financieel veilig te stellen. Want je geldzaken op orde maakt gelukkig.
Vitaliteit Lastig?
Ben jij verantwoordelijk voor HR binnen de organisatie? En speelt vitaliteit en werkgeluk een belangrijke rol? Vind je het lastig om daar invulling aan te geven?
Dan ben je hier op de juiste plek.
Waarschijnlijk zijn dit vragen waar je mee zit:
- Hoe kan ik verzuim problemen oplossen?
- Hoe kan ik medewerkers gelukkiger maken?
- Hoe kan ik vitaliteit implementeren in de organisatie?
Vooropgesteld: Jij bent goed in wat je doet. Maar jij en je team hebben genoeg andere taken op je bordje waardoor vitaliteit niet de aandacht krijgt die het verdient.
Vitale mensen zitten immers goed in hun vel, zijn minder vaak ziek, productiever, creatiever, hebben meer energie, durven eerder initiatief te tonen, zijn klantvriendelijker en vooral prettiger om mee samen te werken. Ze voelen zich betrokken bij de organisatie en trekken hierdoor nieuwe medewerkers aan.
En dat willen jullie voor elkaar krijgen.
Gaan Vitaliteit en Geld Samen?
Bij vitaliteit wordt al snel gedacht aan lichamelijke gezondheid. De juiste voeding, voldoende bewegen, een gezondheidsscan. Maar misschien nog wel belangrijker is je mentale gezondheid;
- Hoe is je kwaliteit van leven?
- Doe je wat je leuk vindt?
- Heb je veel stress?
Geld speelt hierin een grote rol, of je er nou weinig of veel van hebt.
Moeite met rondkomen wordt een steeds groter probleem. De vaste lasten zijn gestegen, wat ook degenen met hogere inkomens begint te raken. Vooral als je nog nooit geldzorgen hebt gehad, kan dit een bittere pil zijn.
Financiële gezondheid begint dus voor steeds meer mensen een belangrijk onderdeel van hun leven te worden.
Ook als je nog geen geldstress ervaart is het goed om te weten hoe je dit kan voorkomen om het risico erop te verkleinen en daarmee je (werk)geluk te vergroten.
En nog een stapje verder, hoe je je toekomstige geluk kan waarborgen.
Waar je ook staat in je leven, je geldzaken op orde hebben geeft rust en daarmee meer geluk.
Voordelen Gezonde Geldrelatie
Je geldzaken op orde houden is bevrijdend. Het geeft je het gevoel de touwtjes in handen te hebben, dat je controle hebt over je leven en je toekomst. Je kan beter beslissingen maken omdat je weet dat je alles op orde hebt.
Maar let op.
Geld is niet alleen een ding van cijfers, tabellen en verzekeringen. Dat is maar het topje van de ijsberg. Onder water spelen geldstress, onzekerheid, overtuigingen en doelloosheid een veel grotere rol.
Dit werkt 1 op 1 door in werkgeluk, stress en zinvol leven;
- Werk je voor geld of voor voldoening?
- Werk je met stress of vanuit persoonlijke rust?
- Werk je zonder te weten waarvoor of werk je met een doel?
Dit is voor iedereen belangrijk en staat los van opleiding of salaris.
Je zou kunnen zeggen dat het een reis is die iedereen doormaakt. Echter zonder goede begeleiding is de kans groot dat je ergens strand waar je niet wilt zijn.
Om deze regie in eigen handen te nemen is de Geldreis Methode ontwikkeld.
Hoe de Geldreis Methode Werkt
Boek De Geldreis - basis van de Geldreis Methode
Financiële gezondheid is een belangrijk onderdeel van vitaal zijn. Anders gezegd, om een gelukkig leven te hebben.
Dé manier om als organisatie je medewerkers hierbij te helpen is de Geldreis Methode. Deze methode is gebaseerd op het boek De Geldreis en geeft inzicht, overzicht en uitzicht op ieders persoonlijke geldreis. Het verminderd stress over geld en de toekomst, het vergroot het gevoel van vrijheid en zorgt voor gelukkigere mensen.
De Geldreis Methode kan als workshops voor medewerkers en HR, individuele coaching én als (jaar)programma afgenomen worden.
Daarbij kan er gekozen worden voor een eenmalige kennismaking, een programma heeft echter de impact die nodig is voor blijvend succes.
- Geldreis Workshops: Kickstart voor HR, 3 soorten workshops binnen de pijlers van de Geldreis Methode voor de medewerkers en spreekmomenten en themaworkshops voor de hele organisatie.
- Individuele coaching: 1 op 1 coachingstraject op één van de pijlers van de Geldreis Methode (Inzicht, Overzicht en Uitzicht) met ieder traject een eigen specialist.
- Geldreis Programma: De Geldreis Methode als onderdeel van een bestaand vitaliteitsprogramma of als standalone programma waarbij breder wordt gekeken vanuit het thema geld.
Iedere keer als de Geldreis Methode wordt ingezet gaat het om maatwerk. Vooraf vindt een verkenningsgesprek met het management plaats om de specifieke aanpak en kosten af te stemmen.
Resultaten van de Geldreis Methode
Tijdens de Geldreis Methode wordt de brug geslagen tussen HR, management en werknemer als het gaat over de communicatie over geld. De werknemer zal zich meer betrokken voelen bij de organisatie en en minder stress ervaren. Dit komt beide partijen ten goede.
Door gebruik te maken van de methode neemt men de kwaliteit van leven met geld onder de loep.
Je krijgt:
De 3 Pijlers van de Geldreis Methode
De Geldreis Methode bestaat uit 3 pijlers die uitgebreid kunnen worden met Reistips:
- Ontwikkel je Geldbrein - krijg inzicht
- Bepaal je Geldroute - krijg overzicht
- Maak je Geldplan - krijg uitzicht
De Reistips zijn individueel aan te vragen naar gelang de behoefte van de medewerker voor extra handvatten.
Ontwikkel je Geldbrein - inzicht
Krijg inzicht in jezelf én je geld. Als geld (onbewust) een lastige factor in je leven is gaan we die barrière wegnemen. Daarnaast ga je ontdekken hoe jij over geld denkt, wat je relatie met geld is en hoe je deze kan verbeteren.
In deze pijler wordt aandacht gegeven aan het feit dat geld voor veel mensen een taboe is. Deze wordt doorbroken om makkelijker over geld te praten en de drempel om financieel advies te vragen te verlagen.
Dit zorgt ervoor dat je open gaat staan om met je geldzaken aan de slag te gaan. Niets staat meer in de weg om je toekomst financieel veilig te stellen.
Het legt de basis om je geldroute te gaan uitstippelen.
Bepaal je Geldroute - overzicht
Krijg financieel overzicht en doel in je leven. Je gaat voor jezelf bepalen wat de kwaliteit van leven is die je wilt hebben en hoe je dit kan bereiken, hoe je daarvoor je financiën op orde moet hebben.
We gaan aan de slag met de 6 levensdimensies. Aan de hand hiervan ontdek je óf en wát er dan bij je moet veranderen om dit te bewerkstelligen.
Je weet hierna dus precies waar je moet beginnen om jouw verandering door te voeren en hoe je hiermee verder kan. Een concreet plan dat houvast geeft voor de toekomst.
Maar je hoeft het niet alleen te doen. Je krijgt hulp bij de start van je geldroute. En handvatten. Er ontstaan daadwerkelijke acties om jouw plan uit te gaan voeren.
Maak je Geldplan - uitzicht
Krijg uitzicht op je toekomst en rust over geld. Je gaat ontdekken hoe geld werkt en hoe je er structuur aan kan geven om je doelen te behalen. Je relatie met geld wordt beter waardoor je er ook echt van kan gaan genieten, zonder negatieve gedachten.
Je weet precies wat je nodig hebt om je dromen waar te maken en hoe je financiële tegenslagen kunt opvangen.
Er ontstaat een geldplan dat toekomstbestendig is (voor jouw toekomst). Iets waar je jaarlijks op kan sturen om te zien of je nog op de goede route zit die je hebt uitgestippeld.
Dit geeft rust in je hoofd, verminderd stress en je krijgt een gelukkiger leven.
Reistips - persoonlijke handvatten
Om je persoonlijke geldreis goed door te komen kan je kiezen voor verschillende Reistips in de vorm van e-learnings. Iedere reis is anders, daarom kan je kiezen voor tips waar je het meeste baat bij hebt.
Dit zijn bijvoorbeeld tips waar je gebruik van kan maken:
De 3 pijlers van de Geldreis Methode (inzicht, overzicht en uitzicht) zorgen voor een duidelijke structuur in het programma
Ben je overtuigd van de werkwijze van de Geldreis Methode? Plan een gratis adviesgesprek in om de beste aanpak voor jullie specifieke situatie te bespreken.
Over de Oprichter
De Geldreis Methode is ontwikkeld door Hilma Bosma. In 2012 verloor ze haar geld, huis en bedrijf - en raakte in grote schulden. Toch lukte het haar om hier weer uit te komen en alles weer op te bouwen.
In 2021 bracht ze het boek ‘De Geldreis’ uit om anderen te helpen met de lessen die ze leerde.
Tijdens haar turbulente geldreis ontdekte ze dat een gezonde relatie met geld verder gaat dan budgetteren en besparen. Geldstress en rust over je financiën heeft met meer te maken. Het heeft grote invloed op je dagelijks leven en daarmee je werk- en levensgeluk.
Hilma runt een adviesbureau voor financiële gezondheid. Naast auteur is ze coach en trainer over dit onderwerp. Organisaties laten haar invliegen om medewerkers minder stress en meer werkgeluk te laten ervaren door middel van de Geldreis Methode. Ze wordt ingehuurd door organisaties als CNV, Ordina, Sappe en meer.

Hilma Bosma, adviseur financiële gezondheid
Anderen Over Hilma en de Methode
We hebben kennis gemaakt met de Geldreis Methode tijdens een presentatie van Hilma. We zijn nu in gesprek over vervolgstappen, want dat financiële gezondheid impact heeft op onze mensen staat als een paal boven water.
Toen ik haar boek gelezen had was ik al aardig overtuigd; Zij moest ons komen helpen. Na een gesprek hebben we besloten dat Hilma een vitaliteitsprogramma bij ons kwam doen op basis van financiële gezondheid. Nog geen moment spijt van gehad.
We waren als organisatie al bezig met vitaliteit. Hilma heeft haar programma hier op aan laten sluiten waardoor onze mensen ook op financieel vlak geholpen worden. Ik krijg eigenlijk alleen maar positieve feedback hierover.
Voordelen voor Werkgever
Waarom zou je als werkgever met de Geldreis Methode aan de slag gaan?
Aantrekkelijke organisatie
Medewerkers die betrokken zijn en graag hun werk doen zijn productiever en er is minder verzuim. Ook wordt de organisatie aantrekkelijker om voor te blijven werken. Er wordt immers naar de medewerkers omgezien.
De Geldreis Methode heeft namelijk een positieve uitwerking op zowel privé- als werkgeluk.
Makkelijke implementatie
De Geldreis Methode is geen omvangrijk programma met veel haken en ogen. Het is in de basis een eenvoudig programma dat relatief weinig tijd van het management en de medewerkers vraagt.
Daar waar er een tijdsinvestering moet worden gedaan is er volledige ondersteuning van onze kant. Ook als het gaat om inspirerende communicatie om de medewerkers te enthousiasmeren.
Eén aanspreekpunt
Tijdens het programma is altijd dezelfde contactpersoon beschikbaar en aanspreekbaar. En mocht er tijdens de 1 op 1 begeleiding specifieke expertise nodig zijn die wij niet in huis hebben dan regelen wij dat.
Ons netwerk is zeer uitgebreid en we werken alleen samen met partijen waarvan we de kwaliteit kunnen borgen.
Voordelen voor Werknemer
Het op orde krijgen en houden van financiën is voor vrijwel iedereen interessant, zowel voor mensen met geldproblemen als mensen die hun toekomst zeker willen stellen. Medewerkers ervaren hier direct de voordelen van.
Geldproblemen oplossen
Met de Geldreis Methode krijgen mensen met een tekort aan geld uitzicht op rust en vrij ademen. Ze leren hoe ze hun geldzaken zo kunnen regelen dat ze niet telkens achter de feiten aanlopen. De methode gaat hierbij niet alleen in op praktische zaken maar heeft juist ook aandacht voor het mentale aspect.
Deze inzichten en leefwijze zorgen niet alleen voor een grote verbetering op financieel vlak, maar heeft positieve invloed op het algehele welzijn. Geld kan in veel situaties een taboe zijn. De Geldreis Methode doorbreekt dat.
Toekomst waarborgen
Ook zonder geldnood wordt er door veel mensen stress, doelloosheid en onzekerheid ervaren. Dit heeft vaak te maken met een gebrek aan toekomstvisie. Door te weten waar je heen wilt en hoe je daarvoor je financiën op orde moet hebben geeft rust en vertrouwen.
Ook voor deze mensen zijn de stappen in de Geldreis Methode van Inzicht, Overzicht en Uitzicht noodzakelijk. Ze gaan inzien wat er moet gebeuren en krijgen een steun in de rug om naar de gewenste situatie te komen.
FAQ
Als we informatie delen met de werkgever dan is dat altijd anoniem en niet op persoonsniveau. Zo wordt inzichtelijk hoeveel mensen er deelnemen aan een workshop, dag of 1 op 1 begeleiding hebben afgenomen - met de bijbehorende kosten.
Voor de beste resultaten met de Geldreis Methode is het van belang dat de medewerkers zich veilig en op hun gemak voelen. Dat als ze privégegevens delen deze niet worden gedeeld met anderen.
- Als we informatie delen met de werkgever dan is dat altijd anoniem en niet op persoonsniveau
- We gaan vertrouwelijk om met de data van de deelnemers
- We werken volgens de richtlijnen van de AVG
- Onze partners hebben dezelfde hoge standaarden voor privacy waarborging als ons
De Geldreis Methode is ontstaan uit de persoonlijke ervaringen van Hilma Bosma. Zie daarvoor het boek 'De Geldreis' welke ze schreef. Ze ontdekte dat dit grote invloed had op haar levens- en werkgeluk. De lessen die ze heeft geleerd, toegepast en doorontwikkeld, geeft ze door aan anderen in deze methode. Goed geld management kan de kwaliteit van leven een enorme impuls geven, of je nou geldnood ervaart of prima rond kan komen.
Waar je bij andere initiatieven voornamelijk aan de slag gaat met fysieke gezondheid, richt de Geldreis Methode zich vooral op financiële en mentale gezondheid. Daarnaast is de Geldreis Methode bijzonder makkelijk te implementeren en kan je medewerkers er zonder veel moeite enthousiast voor maken.
Door vooraf een budget per medewerker af te spreken voor de 1 op 1 begeleiding, kunnen medewerkers zonder toestemming van hun leidinggevende aan de slag met de methode. Het vragen van toestemming wordt door sommige medewerkers namelijk als een grote drempel ervaren om er mee aan de slag te gaan.
Toch blijven de uitgaven voor de werkgever inzichtelijk. Voor de workshops is het aantal en kosten vooraf vastgesteld en voor de 1 op 1 begeleiding is vooraf een budget bepaald. Er zijn verder geen verborgen kosten zoals abonnementskosten of licentiekosten.
De Geldreis Methode is maatwerk, en daardoor wordt er alleen betaald voor wat er daadwerkelijk wordt afgenomen. Aan de hand van het aantal workshops en 1 op 1 begeleidingen worden de kosten vooraf ingeschat. Zo kunnen we binnen het budget blijven wat de werkgever van tevoren heeft bepaald. Er zijn geen verborgen kosten zoals abonnementskosten of licentiekosten.
Wil je weten of jullie budget toereikend is? Vraag een gratis adviesgesprek aan, dan kunnen we een inschatting maken.
Hilma Bosma is de programmaleider en neemt een groot deel van de workshops en 1 op 1 begeleiding op haar. Waar nodig beroept ze zich op haar uitgebreide netwerk van professionals die aan haar hoge kwaliteitsstandaarden voldoen.
Meer Info? Plan Gratis Adviesgesprek
Wat goed dat je je wilt inzetten voor de vitaliteit van jullie personeel.
Uiteindelijk wil iedere organisatie duurzaam inzetbare mensen en dat bereik je alleen door goed voor hen te zorgen. Ze zullen dan meer betrokken zijn en meer werkplezier hebben. Voor het bedrijf betekent dit minder verzuim en minder verloop - wat onderaan de streep veel geld bespaard én meer oplevert.
Wel je meer informatie voor jullie specifieke situatie, schroom dan niet een adviesgesprek aan te vragen. Ik maak graag tijd voor je vrij.
Hilma Bosma
Adviseur financiële gezondheid

Hilma Bosma, adviseur financiële gezondheid