Inhoud Jaarprogramma De Geldreis

Ontdek de 5 fasen aanpak van dit jaarprogramma met keuzemodules en beslismomenten om er zeker van te zijn dat het bij jouw organisatie past. 

5 Fasen van Jaarprogramma De Geldreis

Voorbereiding en communicatie

Hoe gaan we het aanpakken en wat is de beste manier om het intern te communiceren? 

Informeren HR en leidinggevenden

Van deze groep maken we ambassadeurs door 'In gesprek over geld'-sessies te geven.

Kick-off en interne promotie

De medewerkers maken kennis met De Geldreis via een spreekmoment en promotie.

Workshops en Individuele coaching

De medewerkers krijgen De Geldreis workshops en kunnen zich aanmelden voor individuele Geldreis-coaching

Vervolg Geldreis Jaarprogramma

Met verschillende thema's kunnen medewerkers door online en fysieke workshops verder werken aan hun financiële vitaliteit. 

Wat je Per fase kan verwachten

Fase 1

Voorbereiding en communicatie

De beste aanpak om de Geldreis uit te rollen is niet voor iedere organisatie hetzelfde. Wat zijn de huidige omstandigheden van de organisatie? Hoe kan hierin het beste gecommuniceerd worden? Dit zijn zaken waarin wij een adviserende rol hebben en samen met jullie over beslissen om tot een gedegen plan van aanpak te komen. 

  • Samen interne route bepalen
  • Promotie-kanalen bepalen
  • Workshops inplannen

fase 2

Informeren HR en leidinggevenden

Door van HR medewerkers en de leidinggevenden ambassadeurs te maken, krijg je een sterk fundament om De Geldreis te laten slagen. Dit doen we door de sessie 'In gesprek over geld' met hen te doorlopen. Dit werkt enthousiasmerend vanwege de herkenning en de praktische tips. Op hun beurt kunnen zij medewerkers ondersteunen en motiveren.

  • Ontdekken wat er speel bij de medewerkers m.b.t geld
  • Hoe kan je geldzorgen signaleren en herkennen
  • Hoe kan je verdiepen in het eigen denkkader over geld
  • De randvoorwaarden creëren voor een goed gesprek over geld

Fase 3

Kick-off en interne promotie

Samen met de directie organiseren we een officiële organisatie-brede kick-off voor leidinggevenden en medewerkers. Dit zorgt voor duidelijke herkenning van de ingeslagen koers. Wat kan je verwachten? Wat levert het op? Hoe kan je meedoen? We willen het taboe om over geld te praten doorbreken. 

  • Alle hoofden dezelfde kant op
  • Verwachtingen managen van medewerkers
  • Medewerkers enthousiasmeren om mee te gaan doen 

Fase 4

Workshops en Individuele coaching

De Geldreis workshop voor alle medewerkers binnen de organisatie laat hen kennismaken met financiële gezondheid. Dit wordt gedaan aan de hand van de Geldreis Methode. 

De inzichten en handvatten die men krijgt zijn helder en eenvoudig. Hiermee kan met geldzaken aan de slag gegaan en financiële rust gecreëerd worden met een gedegen geldplan. Wie hierin verder wil met individuele coaching kan zich daarvoor opgeven.

  • Aantal workshops is afhankelijk van hoeveelheid werknemers en interesse
  • Individuele coaching wordt aangeboden middels flyers en in de workshops
  • Aanmeldingen worden opgepakt door onze coaches en adviseurs

Beslismoment; Gaan we hiermee door? 

Na fase 4 zijn De Geldreis workshops afgerond en kan men zich niet meer opgeven voor 1 op 1 trajecten. Iedereen die de kans heeft gegrepen heeft de hulp gekregen die hij/zij nodig had. 

Onze ervaring is dat voor een grote groep mensen meer nodig is om constructief met hun geld aan de slag te gaan. Meerdere contactmomenten, meerdere invalshoeken. Daarvoor is Fase 5: Het Vervolg Geldreis Jaarprogramma.

fase 5

Vervolg Geldreis Jaarprogramma

In de eerste 4 fasen is de fundering van De Geldreis gelegd. De neuzen van HR en leidinggevenden staan dezelfde kant op, en ook heeft een groep medewerkers De Geldreis workshops gevolgd. Sommigen hebben de 1 op 1 trajecten aangepakt om hun geldzaken op orde te maken.


In Fase 5, het Vervolg Geldreis Jaarprogramma, gaan we hierop verder bouwen om nog veel meer medewerkers te helpen door continue aandacht voor het thema. Het zijn vervolgstappen naar intrinsieke motivatie voor financiële gezondheid en vitaliteit.


Er wordt gewerkt met thema's per periode. Hierbij wordt online educatie aangeboden waarbij gekozen kan worden voor bijpassende fysieke workshops en 1 op 1 begeleiding. Dit is een hele sterke combinatie gebleken. 


Het geldreis Jaarprogramma bestaat uit een 'Framework' waarin de verschillende thema's in overleg met de organisatie een plek krijgen. 

HR druk? Wij ontzorgen

We merken dat veel HR-afdelingen het lastig vinden om naast hun reguliere werkzaamheden ook nog 'even' een jaarprogramma financiële vitaliteit op poten te zetten. Dat is niet zo raar, er komt nogal wat kijken bij de organisatie en uitvoering.

Denk aan de verschillende communicatie kanalen, de content die hiervoor gemaakt moet worden, het organiseren van de variërende evenementen en ga zo maar door. En dan ook nog op een manier waardoor medewerkers daadwerkelijk resultaten gaan boeken.  

Wij zijn hier specialist in. Daarom bieden wij hier volledige ondersteuning in. We weten wat wel en niet werkt en wat er moet gebeuren om mensen hun geld-taboe te laten doorbreken. 

Geldreis Jaarprogramma Framework

Ontdek de 6 stappen in het framework die je als organisatie binnen het Geldreis Jaarprogramma kan doorlopen. Je kan per stap aangeven of je er wel of geen gebruik van wilt maken, hoewel alle stappen (uiteraard) zeer worden aanbevolen. Hoe meer stappen men doorloopt, hoe groter de impact is.

Stap 1: Vooronderzoek & Programma

Wat hebben jullie medewerkers nu écht nodig? We stellen een aantal vragen aan hen welke hun noden en wensen ophalen zodat inzichtelijk wordt welke thema's hierop aansluiten.

Vervolgens worden thema's gekozen en het jaarprogramma wordt uitgeschreven. 

Hierin wordt rekening gehouden met de keuzes van de organisatie; Welke thema's, wel of niet 1 op 1 begeleiding per thema, alleen offline of ook fysieke workshops, wel of geen toegang tot de online leeromgeving. 

Stap 2: Promotie pakket

We leveren per periode alle benodigde communicatie tijdig aan om het thema en bijbehorende activiteiten onder de aandacht te brengen. Denk aan content voor:

  • Intranet
  • Magazine
  • Digiborden
  • Nieuwsbrieven

De content is telkens afgestemd op het medium waarop het wordt getoond, herkenbaar in de bedrijfskleuren en met de logo's van de organisatie. De teksten raken de juiste snaar om jullie medewerkers enthousiast te maken om met het thema aan de slag te gaan. 

Stap 3: Online workshops per thema

Per periode ontvang de medewerkers 2 datums en tijdstippen waarop de online workshop over het thema plaats vindt. De workshop duurt zo'n 60 minuten en wordt gegeven door een professional op het onderwerp.

Wij leveren in de communicatie uit stap 3 de opgave route aan. Vragen kunnen tijdens de workshop worden gesteld en/of gemaild worden waarop men persoonlijk antwoord kan verwachten.

Ook ontvangt men nadien een dankmail waarin eventuele vervolgstappen zoals 1 op 1 begeleiding onder de aandacht kunnen worden gebracht. 

Stap 4: Incompany Thema workshops

Eigenlijk kun je niet zonder live sessies. Door fysieke evenementen aan de thema's te koppelen gaat het echt onder de medewerkers leven. Het is iets wat ze samen doen waardoor ook de onderlinge band versterkt wordt en taboe's versneld worden doorbroken.

Voor ieder thema is een dergelijke incompany workshop beschikbaar welke door een professionele trainer op dat specifieke onderwerp gegeven wordt.

Zo'n sessie duur ongeveer 2,5 uur inclusief pauze tussendoor. 

In de communicatie uit stap 3 worden deze evenementen gepromoot waarbij de nadruk ligt op enthousiasmeren en de opkomst zo hoog mogelijk te krijgen.

Stap 5: 1 op 1 BEGELEIDING per thema

Soms hebben medewerkers meer persoonlijke hulp nodig omdat ze anders niet de stappen kunnen zetten die nodig zijn. Daarvoor is er de 1 op 1 begeleiding.

Dit kan het geval zijn bij financiële thema's, maar het kan ook gaan om thema's met betrekking tot stressfactoren die in verband staan met financiële vitaliteit.

Als de organisatie 1 op 1 begeleiding beschikbaar stelt (dit kan per thema aangegeven worden) dan zal dit ook in de betreffende workshops en de promotie gecommuniceerd worden. 

Stap 6: Online Leeromgeving (2024)

Iedere werknemer krijgt toegang tot onze online leeromgeving waarin men zich per thema kan verdiepen in het betreffende onderwerp. 

Je kan waar je wil en wanneer je wil aan de slag door o.a. het maken van testen, het bekijken van video's, het lezen van e-books en het doen van oefeningen. 

Men kan naar eigen inzicht een keuze maken wat voor hen het beste werkt en waar hun interesse naar uitgaat. Het is een uitstekende ondersteuning voor het jaarprogramma. 

Thema's Geldreis Jaarprogramma

Hieronder vind je de thema's die in het jaarprogramma verwerkt kunnen worden. Voor ieder thema wordt de communicatie voor promotie volledig door ons aangeleverd. De thema's worden ondersteund door online en fysieke workshops en een online leeromgeving waarin alle leerstijlen aan bod komen. Zo zit er altijd wel iets voor je bij als je ermee verder wilt.

Klik op de thema's om er meer over te ontdekken:

Starten met Financiële Gezondheid

Een betere financiële gezondheid, waar begin ik? En hoe houd ik het vol?

Tijdens dit thema kijken we naar wat voor jou belangrijk is en op welke pijler je in het leven iets wil en kan veranderen om beter in je vel te (blijven) zitten. We maken gebruik van het wetenschappelijk onderzochte concept Positieve Gezondheid.

Deze kiest een andere invalshoek. Het accent ligt niet op (geld)stress of het níet kunnen. Maar op de mens als persoon, op de veerkracht en op wat hun leven betekenisvol maakt.

We helpen met kleine stapjes maken om de verandering aan te gaan, dit kan zijn op de pijler mentale gezondheid, lichamelijke of je dagelijkse dingen en meer. Geld speelt hierin vaak een grote rol. Men krijgt inzicht overzicht en uitzicht om nieuwe stappen te maken een leven in (financiële) balans.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers afhankelijk van de route in de organisatie in gesprek met een IPH vitaliteitscoach.

Je belastingaangifte op orde

Tijdens dit thema ontvang je handige tips om je belastingaangifte volledig in te vullen. 

Ondanks dat de belastingdienst het je makkelijk wil maken is het niet altijd helder wat de beste manier is om je inkomstenbelasting aan te geven. Zo staat niet alles vooraf voor je klaar.

Bij dit thema krijg je alle tips om je zo goed mogelijk voor te bereiden op een zo volledig mogelijk opgave zodat je geen geld misloopt of teveel betaalt. 

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor de belastingservice. Een onafhankelijke belasting expert kijkt met je mee of neemt het zelfs voor jou uit handen indien nodig.

Grip op je geld tijdens inflatie

We lopen er allemaal tegenaan, torenhoge supermarktprijzen en energiekosten. Het leven is duur geworden. En je inkomsten zijn niet in verhouding mee gestegen.

Je buffer raakt langzaam op of zit al enige tijd op de bodem. Wat kun je doen? Tijdens dit thema krijg je handvatten om je financiële situatie niet alleen onder de loep te nemen maar ook op te vangen.

We nemen ook een duik in de budgetten. Veel mensen maken een té ambitieus plan of helemaal geen geldplan. Krijg alle handvatten om een goed plan te maken wat je houvast geeft om financiële rust te krijgen en te bewaren. 

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor 2 sessies met een budgetcoach.

Samen zet je de geldstructuur op, je krijgt helder waar je nu financieel staat en hoe je je geldsituatie kunt verbeteren.

Je geld voor later

In dit thema gaan we het hebben over geld wat je voor een later moment (5, 10, 15 jaar) nodig hebt. Inclusief handige tips voor een goed pensioen.

Hoe mooi is het als je onverwachte omstandigheden in je leven (financieel) op kunt vangen. Het leven is onvoorspelbaar, wie een financiële buffer heeft is in staat om tegenslagen op te vangen. Maar ook je dromen eerder waarmaken wordt dan een optie en wie wil dat nou niet?

Tijdens dit thema maken we een sprong naar de toekomst. Hoe wil je leven? Wat kun je doen om dat (financieel) te verwezenlijken?

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor advies van een Financieel adviseur.

Je kunt kiezen om gebruik te maken van een digitale planner. Je krijgt al je financiën op 1 plek en een compleet overzicht. Stel de vragen die je hebt en je krijgt je situatie en je toekomst helder.

Je vakantiegeld goed besteed

In dit thema krijg je allerlei tips over je vakantiegeld. 

Hoe zie je bijvoorbeeld hoeveel jouw vakantiegeld is, hoe het zit met de belasting die je hierover betaald, wat je overhoud en wat je ermee kan doen.

In dit uur krijg je veel helder over een activiteit die van belang is om op te laden en energie op te doen voor je (werk) leven.

Je vind de balans tussen wat je ontvangt aan toeslag, wat je uit geeft en of het anders kan.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor 2 sessies met een budgetcoach.

Samen zet je de geldstructuur op, je krijgt helder waar je nu financieel staat en hoe je je geldsituatie kunt verbeteren.

Hoe krijg ik geldrust?

In dit thema gaat het over: Hoe vind ik mijn juiste koers naar rust over geld.

Geldrust is een woord dat tegenwoordig iedereen aanspreekt. Om financiële rust te ervaren begint alles bij jouw geldgedachte.

We hebben allemaal een bepaalde relatie tot geld. Je kunt pas iets veranderen of je financiële situatie verbeteren als je weet hoe je in relatie staat tot je geld.

In dit thema krijg je dat helder en weet je wat je kwaliteiten en je valkuilen zijn. Je kun hierna beter communiceren over geld omdat je nu ook weet dat je partner, je ouder, je kind, je vriend heel anders over geld kan denken. Niks is goed of fout - als je het maar weet, dan kom je verder.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers afhankelijk van de route in de organisatie in gesprek met een IPH vitaliteitscoach.

Eerder stoppen met werken en pensioen

We zoemen in dit thema in op wat er voor jou mogelijk is en hoe je kunt berekenen hoe het er dán financieel voor je uit ziet.

Als er nog tijd is tot aan het moment dat je stopt met werken kun je nog aan een aantal knoppen draaien om de situatie voor je toekomst te verbeteren.

Ook kijken we naar regelingen die er zijn om mogelijk gebruik van te maken bij eerder stoppen. Wat kun je doen? Wat heb je nodig?

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor begeleiding van een Financieel adviseur.

Je kunt kiezen om gebruik te maken van een digitale planner. Je krijgt al je financiën op 1 plek en een compleet overzicht. Stel de vragen die je hebt en je krijgt je situatie en je toekomst helder.

Beter sparen, sneller aflossen

Sparen is een kunst, zeker in een tijd van inflatie. In dit thema krijg je spaartips en spaartechnieken.

Heb je op dit moment financiële achterstanden weg te werken? Ook dan is dit thema handig want of je nu spaart of aflost het is dezelfde techniek die je toe moet passen.

Ben je zelf niet meer in staat om af te lossen? Ook dan wijzen we je de weg naar een manier om van je schulden verlost te raken. In Nederland krijg je de kans voor een ‘schone lei’, dat betekent een frisse nieuwe financiële start.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor een budgetcoach.

Samen zet je de geldstructuur op, je krijgt helder waar je nu financieel staat en hoe je je geldsituatie kunt verbeteren.

Mantelzorg en werk combineren

Veel medewerkers hebben naast hun taken op het werk ook nog zorgtaken. Zij zorgen voor iemand die het nodig heeft, die ziek is of ouder wordt en het niet meer alleen kan.

Deze taak geeft enerzijds veel voldoening maar anderzijds voel je je verplicht en is het soms moeilijk om alle ballen in de lucht te houden.

Praat jij er over op je werk? Krijg je support om te kunnen blijven doen wat je doet? In dit thema krijg je handvatten om zowel je werk als je mantelzorgtaak en je privé in balans te krijgen en te houden.

Soms kun je het niet alleen en is er meer hulp nodig. Maar waar vind je die?

Tijdens dit thema kunnen deelnemers afhankelijk van de route in de organisatie in gesprek met een IPH vitaliteitscoach.

Geldstructuur in je leven

Werken met potjes geeft uiteindelijk financiële ruimte. Hoe werkt het nou precies? Wat is waarvoor en ben je in staat om consequent te blijven met de geldpotten.

In dit thema krijg je alle ins en outs over de geldstructuur die je nodig hebt op weg naar rust over je geld en rust over je geld te behouden.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor een budgetcoach.

Samen zet je de geldstructuur op, je krijgt helder waar je nu financieel staat en hoe je je geldsituatie kunt verbeteren.

Beter slapen ondanks stress

Wat als je niet meer zo lekker slaapt? Je goed voelen begint bij goede nachtrust. Dat is makkelijk gezegd als je geldstress ervaart. In dit thema krijg je tips en handvatten om gedurende de nacht op te laden om de volgende dag je fit te voelen.

Je gedachten kunnen sturen naar rust is van groot belang om je werk en je leven positief in te richten. 

Tijdens dit thema kunnen deelnemers afhankelijk van de route in de organisatie in gesprek met een IPH vitaliteitscoach.

Jouw levensplan met geld

In dit thema gaan we vooruit kijken naar het komende jaar. Om een gedegen geldplan voor een jaar te maken, starten we met het maken van een levensplan. Als je weet wat je wilt, met wie, waar en hoe dan kun je berekenen wat je daarvoor nodig hebt in je geldplan. Een houvast voor het komende jaar.

Denk bijvoorbeeld aan contracten die ten einde lopen. Verlengen of switchen? Door contracten als energie, telefoon, verzekeringen om te zetten kun je zomaar een hoop geld besparen.

Tijdens dit thema kunnen deelnemers zich afhankelijk van de route in de organisatie opgeven voor een Financieel adviseur.

Je kunt gebruik maken van een digitale planner. Je krijgt al je financiën op 1 plek en een compleet overzicht. Stel de vragen die je hebt en je krijgt je situatie en je toekomst helder.

Over de organisator Hilma Bosma

De Geldreis Methode is ontwikkeld door Hilma Bosma. In 2012 verloor ze haar geld, huis en bedrijf - en raakte in grote schulden. Toch lukte het haar om hier weer uit te komen en alles weer op te bouwen.

In 2021 bracht ze het boek ‘De Geldreis’ uit om anderen te helpen met de lessen die ze leerde.

Tijdens haar turbulente geldreis ontdekte ze dat een gezonde relatie met geld verder gaat dan budgetteren en besparen. Geldstress en rust over je financiën heeft met meer te maken. Het heeft grote invloed op je dagelijks leven en daarmee je werk- en levensgeluk. 

Hilma runt een adviesbureau voor financiële gezondheid. Naast auteur is ze coach en trainer over dit onderwerp. Organisaties laten haar invliegen om medewerkers minder stress en meer werkgeluk te laten ervaren door middel van de Geldreis Methode. Ze wordt ingehuurd door organisaties als CNV, Ordina, Sappe en meer.

Vragen? Neem gerust contact op: