Er was een tijd dat ik twijfelde. Vaak.
Over mijn werk.
Over of dit het nou was.
Over of ik niet ergens anders méér zou verdienen.
En – misschien herken je het – over of ik überhaupt op de goede plek zat.
Wat veel mensen niet wisten, is dat die twijfel niet alleen ging over zingeving of ambitie.
Het ging ook over geld.
Over het gevoel dat ik geen overzicht meer had.
Dat het nooit genoeg was.
En dat mijn hoofd te vol zat om nog helder na te denken over mijn toekomst.
Wat geldstress écht met je doet
Als geld je onrust geeft, begint alles te wankelen.
Je kijkt met andere ogen naar je werk:
- “Is dit het waard?”
- “Kan ik niet beter iets zoeken met meer inkomen?”
- “Waarom helpt niemand mij hierbij?”
Ik weet nu: dat gevoel van willen vluchten was niet omdat ik per se wég wilde — maar omdat ik dacht dat ik zo mijn financiële situatie kon oplossen.
Jobhoppen als vluchtroute.
Maar wat blijkt als je leert om je geld te managen — als je werkt met een geldplan én begeleiding krijgt vanuit je werkgever?
Dan verandert er iets fundamenteels: je krijgt regie terug.
Je voelt rust.
En die baan waar je van twijfelde… voelt ineens als een plek waar je kunt blijven bouwen.
De feiten ondersteunen dit gevoel
- In Nederland wisselden het afgelopen jaar 1,78 miljoen mensen van baan (Intelligence Group, 2024)
- 36% daarvan deed dat (mede) vanwege financiële redenen
- Veel van hen vonden elders misschien meer loon, maar geen oplossing voor hun onrust
- Omdat de échte oplossing binnenin begint – met overzicht, inzicht en een plan
De echte doorbraak: een werkgever die mee beweegt
Wat mij hielp – en wat ik nu anderen gun – is een werkgever die niet zegt: "Je moet leren budgetteren", maar die vraagt:
“Wat heb jij nodig om rust te ervaren over je geld?”
Dat begint bij het andere gesprek, maar gaat verder dan dat.
Het gaat om het bieden van een programma dat ruimte geeft voor persoonlijke groei én financiële vitaliteit. En dat is precies wat we aanbieden:
Jaarprogramma De Geldreis
We starten in september met het eerste thema:
Een betere financiële gezondheid: waar begin ik?"
In dit programma kijken medewerkers niet alleen naar geld, maar naar henzelf.
We maken gebruik van het model Positieve Gezondheid, waarin we kijken naar wat je belangrijk vindt, waar je in vastloopt, en waar je kleine stapjes kunt zetten.
Niet probleemgericht.
Maar mensgericht.
Niet: "je moet dit oplossen",
maar: “waar wil jij naartoe, en wat staat in de weg?”
We maken ruimte voor thema’s als:
- Mentale en lichamelijke gezondheid
- Dagelijkse structuur en energie
- Je relatie met geld, je toekomst en wat jij nodig hebt om in balans te komen
En ja — geld speelt vaak een centrale rol.
Daarom werk je in dit programma met een geldplan, zodat je overzicht, inzicht én uitzicht krijgt.
En afhankelijk van de route in je organisatie, kun je in gesprek met een geldexpert.
Wat ik leerde?
Een hoger salaris is niet altijd de oplossing.
Rust over je geld – dát is de basis van werkplezier, motivatie en toekomstperspectief.
En die rust begint bij inzicht, niet bij een nieuwe baan.
Dus aan werkgevers wil ik vragen:
Ben jij bereid te investeren in de rust van je mensen?
Ben jij degene die het verschil maakt tussen onrust en regie?
En aan werknemers:
Voel je onrust?
Begin niet met solliciteren.
Begin met een goed gesprek.
En een goed geldplan.
Meer over financiële vitaliteit eenvoudig toepassen
